Rakennusala tunnetaan vaativasta ja fyysisesti raskaasta työstä, jossa työturvallisuus on aina keskiössä. Työmaan arjessa riskit ovat todellisia: raskaita nostoja, korkealla työskentelyä, liikkuvaa kalustoa ja vaihtelevia sääolosuhteita. Tässä ympäristössä jokainen ehkäisty tapaturma on voitto ja jokainen kehitysaskel työturvallisuudessa on merkittävä.

Anfra on viime vuosien aikana panostanut määrätietoisesti työturvallisuuteen, ja tulokset puhuvat puolestaan. Heinäkuussa 2025 mitattu LTIF-tapaturmataajuus (Lost Time Injury Frequency) oli vain 2,79 edellisten 12 kuukauden ajalta. Tämä on huomattavasti alhaisempi kuin rakennusalan keskiarvot, mikä tekee saavutuksesta poikkeuksellisen.

Mikä on LTIF ja miksi se on tärkeä?

LTIF-mittari kertoo, kuinka monta vähintään yhden päivän poissaoloon johtanutta tapaturmaa tapahtuu miljoonaa työtuntia kohti. Se on kansainvälisesti käytetty tunnusluku, jonka avulla eri toimialojen ja yritysten turvallisuustasoja voidaan vertailla.

Rakennusalalla LTIF-luku on usein kaksin- tai kolminkertainen verrattuna Anfran tämänhetkiseen tulokseen. Tämä tarkoittaa, että Anfra on onnistunut pitämään työntekijöidensä turvallisuuden keskimääräistä huomattavasti paremmalla tasolla, mikä näkyy vähäisempinä poissaoloina, parempana työhyvinvointina ja luottamuksen kasvuna niin henkilöstön kuin asiakkaiden silmissä.

Kolme kulmakiveä poikkeuksellisen matalalle tapaturmataajuudelle

1. Pitkäjänteinen turvallisuusjohtamisen kehittäminen

Anfran turvallisuuskulttuuri ei ole syntynyt yhdessä yössä. Turvallisuusjohtamista on kehitetty systemaattisesti vuosien ajan, reagoimalla tapaturmiin ja ennaltaehkäisemällä niitä.

Käytännössä tämä tarkoittaa muun muassa:

• Säännöllisiä turvallisuuskierroksia ja riskien arviointeja

• Työmaiden turvallisuussuunnitelmien jatkuvaa päivitystä

• Johdon aktiivista läsnäoloa työmailla turvallisuusasioissa

• Turvallisuuskoulutuksia ja perehdytyksiä kaikille työntekijöille

Johdon sitoutuminen on ollut ratkaiseva tekijä: turvallisuus ei ole erillinen osa-alue, vaan kiinteä osa jokapäiväistä projektinhallintaa.

2. Asiakkaiden odotukset HSEQ-asioissa

Rakennusalan asiakkaat kiinnittävät yhä enemmän huomiota toimittajiensa HSEQ-asioihin (Health, Safety, Environment, Quality). Anfra on vastannut tähän kehittämällä järjestelmällisesti turvallisuus- ja laatukäytäntöjään, mikä on samalla nostanut omaa tasoa.

Kun asiakkaat odottavat korkeaa turvallisuustasoa, se kannustaa yritystä pitämään riman korkealla joka päivä. Tämä tarkoittaa esimerkiksi:

• Läpinäkyvää raportointia turvallisuuspoikkeamista

• Yhteisiä turvallisuustavoitteita projektin alusta lähtien

• Turvallisuuden huomioimista jo tarjous- ja suunnitteluvaiheessa

3. Sitoutunut ja aktiivinen henkilöstö

Turvallisuuskulttuuri ei synny ylhäältä käskyttämällä – se syntyy, kun koko henkilöstö on sitoutunut siihen. Anfralla työntekijät ottavat aktiivisesti vastuuta omasta ja työtovereidensa turvallisuudesta.

Käytännön esimerkkejä tästä ovat:

• Työntekijöiden tekemät turvallisuushavainnot, joita käsitellään yhdessä

• Mahdollisuus keskeyttää työ välittömästi, jos turvallisuus on vaarassa

• Positiivinen palautekulttuuri, joka kannustaa hyviin turvallisuustekoihin

Tämä yhteishenki näkyy siinä, että turvallisuus ei ole vain johdon tai HSEQ-tiimin vastuulla, se on jokaisen asia.

Mitä tästä voidaan oppia koko rakennusalalla?

Esimerkkimme osoittaa, että työturvallisuus on investointi, joka maksaa itsensä monin tavoin takaisin. Kun tapaturmia on vähemmän:

• Työmaiden aikataulut pitävät paremmin

• Poissaolot ja sijaisjärjestelyt vähenevät

• Työn laatu ja tehokkuus paranevat

• Yrityksen maine ja asiakastyytyväisyys kasvavat

Rakennusalalla, jossa kilpailu on kovaa ja projektien aikataulut tiukkoja, hyvä turvallisuustaso voi tullaa myös merkittäväksi kilpailueduksi, etenkin vaativilla hankkeilla.

Katse tulevaisuuteen

Vaikka LTIF-luku 2,79 on erinomainen, emme jää myhäilemään tyytyväisenä. Turvallisuustyö on jatkuva prosessi, jossa jokainen päivä ja jokainen työmaa on uusi mahdollisuus oppia, kehittyä ja parantaa toimintatapoja.

Tulevaisuuden painopisteitä ovat muun muassa:

• Digitalisaation hyödyntäminen turvallisuushavainnoissa ja raportoinnissa

• Ennakoivien mittareiden kehittäminen tapaturmien lisäksi

• Yhteistyön tiivistäminen asiakkaiden ja aliurakoitsijoiden kanssa turvallisuusasioissa

Yhteenveto

Anfran poikkeuksellisen alhainen LTIF-tapaturmataajuus on tulosta pitkäjänteisestä työstä, korkeista asiakkaiden odotuksista ja sitoutuneesta henkilöstöstä. Se on osoitus siitä, että rakennusalalla voidaan saavuttaa erinomainen työturvallisuus, kun se asetetaan etusijalle.

Turvallinen työmaa on inhimillinen velvollisuus myös liiketoiminnallisesti järkevä valinta. Onnistumisellamme haluamme kannustaa koko toimialaa asettamaan riman korkeammalle, sillä jokainen työntekijä ansaitsee palata työpäivän päätteeksi terveenä kotiin.