Miltä kasvu tuntuu kentällä? Anfran vuosikymmen työntekijöiden silmin

Anfran kasvun ja kansainvälistymisen vaikutukset näkyvät tietysti työntekijöiden arjessa. Projektien koon kasvaessa ja monipuolistuessa työtehtävät ovat muuttuneet osittain haastavammiksi ja vaihtelevammiksi. Monet työntekijät kokevat vastuun lisääntyneen, mikä tarjoaa samalla mahdollisuuden ammatilliseen kehittymiseen sekä uusien taitojen hankkimiseen.

Jämäkkyys Anfralla – euronkuvat silmissä?

Anfra luottoluokitus

Jämäkkyys strategiatyössämme on ollut avainasemassa. Päivitetty johtamisjärjestelmämme ja jämäkkyys arvona takaavat strategian onnistumisen ja kilpailukyvyn tulevaisuudessakin.

Huolenpito Anfralla – Samalla puolen pöytää?

Alusta lähtien hauskalla otteella edenneessä työssä, jossa työkalutkin saattoivat olla lainassa, luotiin tiimihenkeä ja vakuutettiin asiakkaat. Anfran arvoja – avoimuutta ja huolenpitoa – heijastava tarina.

Ympäristömme arvoinen?

Tämä tarina on varmasti monille tuttu. Usein huomaa, että sen, minkä jättää huomioimatta tai laiminlyö, sen edestään löytää.

Perjantaiyhteenveto röpöttää

Viime vuoden tärkeimpiä oppeja oli oman työn johtamisen työkalut perjantaiyhteenvetoineen. Järjestelmässä kaikki perustuu siihen, että tehtävät on listattu ja kalenteroitu viikko viikolta. Joka viikon tärkein hetki on perjantaiyhteenveto, eli 90 minuuttia itselle. Sen tehtävänä on nostaa nuutuneinkin taistelija muuttujien viidakosta pinnalle ja päästää luottavaisin mielin viikonlopun viettoon. Tällä kertaa se röpötti. Ite kullakin.