Sillanrakentajia tarvitaan
Viime vuonna päätimme iskeä siltarakentamiseen. Kyseessä on kieltämättä valtaisalla pykäläviidakolla vallattu, mutta mielenkiintoinen ala.
Perjantaiyhteenveto röpöttää
Viime vuoden tärkeimpiä oppeja oli oman työn johtamisen työkalut perjantaiyhteenvetoineen. Järjestelmässä kaikki perustuu siihen, että tehtävät on listattu ja kalenteroitu viikko viikolta. Joka viikon tärkein hetki on perjantaiyhteenveto, eli 90 minuuttia itselle. Sen tehtävänä on nostaa nuutuneinkin taistelija muuttujien viidakosta pinnalle ja päästää luottavaisin mielin viikonlopun viettoon. Tällä kertaa se röpötti. Ite kullakin.
A-LUOKAN JOHTAMISJÄRJESTELMÄ KOEPONNISTETTU
A-Perustus Oy:n johtamisjärjestelmä tuli koeponnistettua ja laatu- ja työturvallisuusjärjestelmämme läpäisi kolmipäiväisen auditoinnin ilman poikkeamia.
LAATU – MITÄ SE SEMMONE ON?
Siinäpä kysymys, joka haastaa vastaajiaan kerta toisensa jälkeen. Yksiselitteistä vastausta ei ole vielä löytynyt. Valaistumista odotellessa parasta keskittyä jatkuvaan parantamiseen, eli pyrkiä tekemään asiat kerta toisensa jälkeen eilistä paremmin. Sehän se vasta helppoa on, vai mitä?
TERVEHDYS!
Aloitimme A-Perustuksen oman blogin pitämisen, jotta voisimme jakaa asiaa ja fiiliksiä
toiminnastamme. Haluamme kertoa, miksi töissä meillä viihdytään ja miksi A-Perustus on
meidän mielestä toimialamme paras työpaikka.
